Många tror att ett lag är bara något som hör hemma i sportens värld, men vi är alla med i någon form av lag. Vår familj, vår avdelning på jobbet, vår vänkrets eller hela vårt företag.
Vad är det då som gör att vissa företag blir framgångsrikare än andra, att vissa avdelningar aldrig har några problem, att en del äktenskap verkar så "löjligt lyckliga"? Finns det någon röd tråd för detta? Ja, vi tror det.
För att få maximal trygghet, tillit och
trivsel vilket är grunden för att bli framgångsrik
krävs att vi har en gemensam värdegrund.
Det vill säga, att vi har gemensamma spelregler
som gäller för alla som är med i laget
oavsett hierarki, ålder eller titel. Har vi detta
och lever efter den vågar vi plocka fram vår
maximala potential och prestera till 100%.
Värdegrunden är något vi måste
ta fram tillsammans om vi verkligen vill att den ska
fungera på riktigt. Då får
det inte vara något som serveras från ledningen
för då är den inte "min" värdegrund
vilket är avgörande för om den kommer
att efterlevas eller inte. (Vi arbetar gärna fram
er värdegrund tillsammans med er i en process på
ert företag - se separat upplägg.) En värdegrund
talar om hur vi ska vara mot varandra, vilket
bemötande vi ska ha internt såväl som
externt.
När vi delar visionen och värdegrunden får vi mer energi och vill mera. När vi hjälps åt utan att prata om varandra utan med varandra blir inga målsättningar eller visioner omöjliga.
Ledarskapet, som gamla tiders chef, fungerar inte idag. Det viktigaste för människor är att känna sig betydelsefulla, att veta att jag behövs. Ett lag som förmedlar den känslan blir framgångsrikt och är mycket starkare än andra lag.
Vill ni få redskapen, grunderna och förståelsen för hur ett lag fungerar är denna dag perfekt för er.
Exempel på innehåll:
" Gemensam grund - en förutsättning för
att kunna bygga
" Vad har vi för vision? Är den min?
" Konsekvens kontra bestaffning, vad är vad?
" Värdegrund, varför, hur och för
vem?
Intresserad?
Lämna din anmälan här.